ワークライフバランス

スタッフ一人ひとりがイキイキと笑顔で働ける　ワークライフバランスに取り組んでいます

• 週休2日制
  週休2日制を導入し、ゆとりのある勤務体制を整えています。
• 保育所の24時間完備
  生後２ヶ月から預けることが可能です。（保育所について）
• 休日が確保しやすい２交代制勤務
  夜勤の翌日は休みを確保でき、体をゆっくり癒すことができます。
• 生活スタイルに合わせたパート勤務
  その方の生活スタイルや家庭環境に合わせた時間調整が可能です。
• ７日間のリフレッシュ休暇（別途夏休み３日間）
  1年に1度、7日間の連続休暇で家族旅行や海外旅行など、有意義な時間を持つことができます。
• 時間休の有給利用
  1時間から有給を利用することができます。
• 定年制の延長と再雇用
  60歳を超えても働き続けられる環境を整えております。
• 福利厚生の充実（院内旅行、ボウリング大会、バーベキュー大会、忘年会 etc）
  心のリフレッシュに努めています。
• 有給休暇取得促進
  できる限り有給休暇を取得する取り組みを行っております。

チームワークで多職種連携に取り組んでします。

ボウリング大会は身心共にリフレッシュ。

楽しい病院旅行。

おそろいのハッピで踊った忘年会での余興。

ワークライフバランス

仙石病院は、ずーっと続けられる組織づくりを目指しています。
「学ぶこと」「働くこと」「遊ぶこと」自分の中でバランスをとりながら、最大限に楽しむことができる、ワークライフバランスを応援しています。